gcgc黄金城
Jiangsu Guoxin Union Energy Co.,Ltd.
做传统能源高效利用的探索者
做清洁能源低碳生长的先行者
做生物科技新技术研发应用的领军者
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致力为燃煤和燃气发电、集中供热、食品添加剂制造三大业务板块提供解决方案
为加强公司青年人才队伍综合能力素质建设 ，适应企业未来生长新要求 ，9月16日上午 ，gcgc黄金城在六楼陈诉厅举行了青年人才培训班开班仪式。公司董事长、党委书记、总经理宗伟刚 ，党委副书记、工会主席蒋建伟 ，纪委书记朱伟平 ，各党支部书记及50位青年人才培训班学员加入了开班仪式。人力资源部部长骆冠昌主持会议。
本次培训班的学员都是经过层层选拔筛选 ，本科以上学历占参训学员的98% ，平均年龄31周岁。本次培训共两期 ，为关闭式培训。第一期是基本通用技能能力提升 ，为期七天 ，分为自我管理、目标管理、行为管理、团队融合、通用技能和职业素养；第二期是管理系统技能能力提升 ，为期五天两夜 ，分为管理者角色认知、队伍管理、时间管理、团队赋能激励。
宗伟刚在开班仪式上发表讲话。他说 ，gcgc黄金城经过30多年的生长 ，已经走过了从小到大 ，从大到强 ，从强到优三个生长阶段 ，而向东北资源地实施异地生长 ，生物有机肥等正成为协联生长的新赛道 ，gcgc黄金城也迎来了新的生长黄金期 ，在公司生长的要害时刻 ，青年们要以时不我待的紧迫感 ，心无旁鹜 ，努力奋斗 ，成为协联伟大事业的见证者、推动者、践行者。
接着 ，宗伟刚对青年培训班的学员们提了六点要求：一是要提高政治能力 ，提升执行力；二是要有系统思维能力 ，增强大局观；三是要有毅力 ，塑造坚韧的品质；四是要开阔眼界 ，提高创新力；五是要视察研究 ，提高科学决策能力；六是要提高道德修养 ，坚守职业操守。
最后 ，宗伟刚表达了对列位青年人才的期待 ，希望他们向着“百年协联”的伟大目标奋力拼搏 ，并预祝本次培训班圆满完成培训任务 ，祝列位学员收获满满。
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